Katarzyna Opęchowska – AspektoLegal.pl

Czy każde zdjęcie zrobione telefonem jest utworem?

Katarzyna Opęchowska — Fri, 29 May 2026 10:58:27 +0000

Internet donosi, że ponad 50% ludności na świecie korzysta ze smartfonów. Niektóre źródła mówią już o liczbach zbliżających się do 70% populacji. Smartfony wyposażone są w aparaty fotograficzne. Niektóre egzemplarze mają nawet ich więcej niż jeden.

Wszyscy robią zdjęcia wszystkiego. Fotografujemy siebie, innych ludzi, przedmioty, miejsca, naturę, potrawy … Robimy to ciągle, bo aparat fotograficzny mamy zawsze pod ręką. Internet jest pełen poradników i instrukcji jak zrobić fajne zdjęcie. Social media pękają w szwach od takich obrazów. A my jesteśmy w tym coraz lepsi. Często dlatego, że nasz sprzęt jest coraz lepszy i nie wymaga już od nas specjalnych umiejętności czy wysiłku.

Kiedyś każdy fotograf był artystą … zdjęcia na okładki magazynów, fotoreportaże, pokazy mody, wystawy … jednym słowem świat sztuki.

Ile dzisiejsze szybkie zdjęcia mają w sobie z podobnej twórczości ? Takie pytanie stawiam w kontekście ochrony prawnej takiego dorobku. I jak często u prawnika bywa, odpowiedź brzmi: „to zależy”.

Prawo za utwór podlegający prawnoautorskiej ochronie (w tym utwór fotograficzny) uznaje każdy przejaw twórczej działalności człowieka o indywidualnym charakterze, ustalony w jakiejkolwiek postaci, niezależnie od wartości, przeznaczenia i sposobu wyrażenia. Z pomocą wyjaśnieniu tej definicji idą sądy. Za twórcze nie uznają fotografii rejestracyjnych, wiernie odzwierciedlających rzeczywistość, takich, które mogłyby być wykonane przez każdego. Nie sposób takiej cechy dopatrywać się w zdjęciach paszportowych, dokumentacyjnych, katalogowych, powtarzalnych wg jednakowego schematu.

Sądy podkreślają, że w przypadku zdjęć o ich twórczym charakterze może przesądzić wiele elementów. To kompozycja obrazu, inscenizacja, oświetlenie, głębia, ostrość, perspektywa, przemyślany wybór chwili fotografowania, wszystkie te kreacyjne cechy, które czynią zdjęcie oryginalnym i niepowtarzalnym. Brak ostatniej z tych właściwości – uchwycenie momentu bez szczególnej inscenizacji, nie wyklucza przyjęcia autorskiego charakteru takiego dzieła. Wszak to cecha charakteryzująca fotografię reportażową. Stąd już blisko do zdjęcia wykonanego telefonem.

W jednym z wyroków Sąd Okręgowy w Warszawie* pokusił się o przedstawienie koncepcji zawężającej wykładni pojęcia „przejawu działalności twórczej o indywidualnym charakterze”. Stanął na stanowisku, że w czasach tak intensywnego rozwoju technologicznego i tak powszechnej dostępności smartfonów, przyjęcie przeciwnej koncepcji oznaczałoby, że utwór fotograficzny przestanie być oryginalny i zostanie pozbawiony cechy odróżniającej. Przyjął, iż zdjęcie trybuny w trakcie meczu, z tłumem kibiców z powiewającymi flagami, bez zauważalnych efektów, nie ma w sobie nic twórczego i jest zwykłym odzwierciedleniem rzeczywistości.

Stąd wniosek, że dokumentując chwilę swoim smartfonem, nie zawsze da się stworzyć autorski utwór. A co za tym idzie, nie każda fotografia korzysta z ochrony prawa autorskiego, a fotograf jako jej autor nie staję się twórcą.

* z dnia 30 stycznia 2023 r. sygn. akt XXII GW 370/22

Mediatorzy w duecie, czyli jak podwoić wsparcie w mediacji

Katarzyna Opęchowska — Wed, 04 Feb 2026 09:11:43 +0000

Konflikty i spory rodzą silne emocje. Czasem ich poziom jest na tyle wysoki, że prowadzenie tradycyjnej mediacji przez jedną osobę wydaje się niewystarczające. Dlatego, by udźwignąć ich ciężar mediatorzy w takich sprawach proponują komediację.

To postępowanie mediacyjne prowadzone przez parę mediatorów. Zamiast jednej osoby wspierającej komunikację, strony mają do dyspozycji zespół, który współpracuje ze sobą, aby zapewnić najwyższy standard usługi. To podwojenie wsparcia. Mediatorzy w tym modelu działają jak zgrany tandem, na bieżąco uzupełniając swoje spostrzeżenia i kompetencje.

Wybór dwóch mediatorów niesie ze sobą konkretne korzyści.

Wielowymiarowa perspektywa: „Co dwie głowy, to nie jedna”. Jeden mediator może skupić się na dynamice emocjonalnej, podczas gdy drugi czuwa nad stroną merytoryczną i strukturą porozumienia.
Większe bezpieczeństwo emocjonalne: W sytuacjach wysokiego napięcia dwóm mediatorom łatwiej wyłapać sygnały o zbliżającym się pacie w mediacji. W takiej sytuacji łatwiej o interwencję.
Efektywność: Praca w zespole często pozwala na szybsze wypracowanie rozwiązań, ponieważ mediatorzy mogą między sesjami konsultować się, co pozwala na sprawniejsze przygotowanie kolejnego etapu mediacji.
Równowaga: Gdy w sprawie występuje silna polaryzacja, dwóch mediatorów może dać stronom poczucie sprawiedliwej równowagi. To sprzyja budowaniu porozumienia.

W jakich sprawach rekomenduje się komediację?

Gdy spór ma charakter wielowymiarowy, kiedy w mediacji trzeba skupić się na wielu wątkach, np. w sprawach rozwodowych czy budowlanych
Gdy spór ma charakter interdyscyplinarny, kiedy w sprawie pojawiają się elementy różnych dziedzin specjalistycznej wiedzy, np. w sprawach budowlanych
Gdy spór osadza się na wielostronnym konflikcie, kiedy do mediacji przystępuje kilka osób reprezentujących różne interesy, np. w sprawach spadkowych, pracowniczych i budowlanych

W naszej kancelarii komediacja też jest możliwa. Zapraszamy do kontaktu.

Mediacja zaczyna się u prawnika

Katarzyna Opęchowska — Tue, 16 Dec 2025 07:57:16 +0000

Obowiązek informowania przez profesjonalnych pełnomocników o pozasądowych ścieżkach rozwiązywania sporów, to nie tylko dobra praktyka. To podstawa do profesjonalnego i etycznego podejścia do swego zawodu.

Rola prawnika w mediacji

Choć radcy prawni i adwokaci kojarzeni są przede wszystkim z reprezentacją przed sądem, ich obowiązek etyczny wykracza poza salę rozpraw. Dotyczy on również informowania klienta o alternatywnych, pozasądowych drogach wyjścia ze sporu, czyli o tzw. ADR (Alternative Dispute Resolution), w tym przede wszystkim o mediacji.

Dlatego też samorządy zawodowe profesjonalnych pełnomocników wprowadziły do swoich wewnętrznych regulacji odpowiednie zapisy. I tak – zgodnie Kodeksem Etyki Radcy Prawnego radca prawny świadcząc pomoc prawną ma obowiązek postępować lojalnie, kierując się dobrem klienta w celu ochrony jego praw (art. 8) i jeżeli pozwala na to charakter sprawy, obowiązany jest przedstawić klientowi informację o pozasądowych możliwościach rozstrzygnięcia lub rozwiązania sporu, w szczególności w trybie mediacyjnym oraz arbitrażowym (art. 44a).

Podobnie adwokat ma obowiązek dążyć do rozstrzygnięć pozwalających zaoszczędzić klientowi kosztów oraz doradzać ugodowe zakończenie sprawy, gdy jest to uzasadnione interesem klienta.

Przedstawiając klientowi mediację pełnomocnik oferuje mu opcję szybszego i tańszego zakończenia sporu, z zachowaniem relacji i kontrolą nad wynikiem.

Dlatego zachęcam wszystkich pełnomocników do promowania mediacji. Działając w ten sposób, wzmacniacie zaufanie do swojego profesjonalizmu i jednocześnie przyczyniacie się do budowania kultury dialogu w społeczeństwie.

Staż pracy w 2026r.

Katarzyna Opęchowska — Thu, 11 Dec 2025 12:39:40 +0000

W nowym roku wchodzi w życie nowelizacja Kodeksu pracy. Nowe przepisy rozszerzają katalog okresów wliczanych do okresów zatrudnienia. Okresy te mają wpływ na długość ogólnego i zakładowego stażu pracy. I przekładają się na przysługujące pracownikom uprawnienia.

Mowa tu o zależnym od zakładowego stażu pracy okresie wypowiedzenia umowy o pracę czy wysokości odprawy z tytułu rozwiązania umowy o pracę. To także inne uprawnienia zależne od ogólnego stażu pracy, takie jak wymiar urlopu wypoczynkowego. To również przysługujące niektórym kategoriom pracowników (pracownikom tzw. „budżetówki”) uprawnienie do dodatku stażowego czy nagrody jubileuszowej.

Prawo do zaliczenia dodatkowych okresów do stażu przysługuje od dnia nabycia uprawnień, ale nie wcześniej niż 1 stycznia 2026r. w przypadku pracowników sektora finansów publicznych i nie wcześniej niż 1 maja 2026r. w przypadku pozostałych pracowników.

Do stażu pracy będziemy zaliczyć okresy m.in.:

– służby w Służbie Celno-Skarbowej

– wykonywania działalności, o której mowa w art. 8 ust. 6 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (chodzi np. o osoby prowadzące JDG, wspólnika jednoosobowej sp. z o.o., wspólnika spółki jawnej, komandytowej, partnerskiej, komplementariusza w spółce komandytowo-akcyjnej), oraz okresy pozostawania osobą współpracującą z osobą prowadzącą tę działalność, za które zostały opłacone składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe lub wypadkowe

– wykonywania umowy zlecenia, innej umowy o świadczenie usług, do której stosuje się przepisy o zleceniu lub umowy agencyjnej oraz pozostawania osobą współpracującą z tymi osobami, o ile podlegały ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym

– pracy zarobkowej za granicą wykonywanej na innej podstawie niż stosunek pracy

– prowadzenia pozarolniczej działalności, umowy zlecenia czy agencyjnej, w których osoba nie podlegała ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym na podstawie odrębnych przepisów (chodzi np. przedsiębiorców korzystających z tzw. ulgi na start czy studentów na zleceniu do ukończenia przez nich 26 roku życia )

W przypadku nakładania się okresów wlicza się okres najkorzystniejszy. Oznacza to, że pokrywające się okresy zalicza się tylko raz.

Obowiązek udokumentowania okresów podlegających zaliczeniu do stażu pracy, tak jak obecnie, będzie spoczywał na pracownikach. Dla osób zatrudnionych w chwili wejścia w życie przepisów ustawodawca przewidział na to 24 miesiące. Niektóre z tych okresów będzie można wykazać zaświadczeniem z ZUS, wydanym na elektroniczny wniosek złożony przez system PUE/e-ZUS. O udokumentowanie innych okresów pracownik będzie musiał się sam postarać. Dopuszczalne będzie przedstawienie, np. umów zlecenia, rachunków, faktur czy dokumentów potwierdzających wykonywanie działalności zarobkowej za granicą, o ile będą wskazywały na oznaczone okresy. W tym ostatnim przypadku ze względu na odmienność obcych systemów prawnych trudno przewidzieć jakiego rodzaju będą to dowody. Dokumenty zagraniczne powinny być przetłumaczone na język polski, jeżeli o zaliczenie do stażu pracy ubiega się pracownik mający w chwili zawarcia umowy o pracę miejsce zamieszkania w Polsce i gdy umowa o pracę ma być wykonywana w Polsce.

W razie wątpliwości nasza kancelaria pomoże przeanalizować każdy przypadek.

Zapraszamy do kontaktu.

Masz słup lub rurociąg na działce? Trybunał Konstytucyjny po Twojej stronie!

Katarzyna Opęchowska — Mon, 08 Dec 2025 12:37:09 +0000

W dniu 2 grudnia 2025r. sygn. akt P 10/16 Trybunał Konstytucyjny wydał wyrok dotyczący stosowania przepisów kodeksu cywilnego związanych z zasiedzeniem służebności przesyłu. Wyrok ma charakter interpretacyjny, co oznacza, że orzeczenie Trybunału odnosi się do rozumienia zakwestionowanych przepisów.

Trybunał orzekł, że dotychczasowa praktyka polegająca na stosowaniu przepisów kodeksu cywilnego dotyczących służebności gruntowych (art. 292 w związku z art. 285 § 1 i 2 kc) w taki sposób, który umożliwiał przedsiębiorcom przesyłowym (dostawcom energii, gazu czy innych mediów) lub Skarbowi Państwa nabycie przez zasiedzenia służebności gruntowej o treści odpowiadającej służebności przesyłu, jest niezgodna z Konstytucją RP. Trybunał wskazał, że niedopuszczalne jest interpretowanie zasad prawnych kształtujących instytucję zasiedzenia w sposób rozszerzający.

Orzeczenie to dotyczy okresu sprzed 3 sierpnia 2008 roku, czyli daty wejścia w życie przepisów kodeksu cywilnego wprowadzających odrębny rodzaj służebności – służebność przesyłu (art. 305¹−305⁴ kc). Należy się spodziewać, że będzie miał też przełożenie na okresy posiadania nieruchomości przez przedsiębiorstwa przesyłowe, kiedy 30-letni okres zasiadywania nie upłynął jeszcze przed 3 sierpnia 2008r.

Jeśli na Twojej nieruchomości od dawna stoi słup albo jeśli w gruncie jest zakopany rurociąg i zastanawiasz się jakie znaczenie dla Ciebie ma ten wyrok, w Aspekto Legal chętnie pomożemy Ci w analizie.

Mediacje w sprawach karnych

Katarzyna Opęchowska — Thu, 06 Nov 2025 10:49:58 +0000

Sprawa karna zazwyczaj kojarzy się z policją, prokuratorem, sądem i wyrokiem. I w zasadzie słusznie. Ale prawo oferuje też dodatkowe narzędzie, które pomaga podejść do konfliktu z innej strony – mediacje w sprawach karnych.

Czy wiedzieliście, że mediacja możliwa jest też w sprawie karnej ?

Mediacja w sprawie karnej to dobrowolne spotkanie pokrzywdzonego z podejrzanym/oskarżonym, w którym uczestniczy bezstronny i neutralny mediator. Celem takiego spotkanie nie jest ustalenie winy, tylko wypracowanie porozumienia zmierzającego do naprawienia szkody, krzywdy czy wyjaśnienie okoliczności związanych z przestępstwem.

Decyzję o skierowaniu sprawy do mediacji podejmuje prokurator lub sąd, z inicjatywy lub za zgodą podejrzanego/oskarżonego i pokrzywdzonego.

Postępowanie mediacyjne jest poufne, co oznacza, że informacje pozyskane w trakcie mediacji nie mogą być nigdzie wykorzystane.

Zasadą jest, że postępowanie mediacyjne nie powinno trwać dłużej niż miesiąc. Nie ma jednak przeszkód, by przedłużyć jego czas, gdy uczestnicy wyrażą taką wolę.

Zawarcie ugody nie kończy procesu karnego. Ugoda nie pozostaje jednak bez wpływu na jego przebieg i zakończenie. Ugoda mediacyjna może doprowadzić do:

– przyjęcia, że zawarcie ugody jest okolicznością łagodzącą przy wymiarze kary, gdyż wymierzając karę bierze pod uwagę pozytywne wyniki mediacji przeprowadzonej pomiędzy pokrzywdzonym a sprawcą

– nadzwyczajnego złagodzenia kary, gdy pokrzywdzony pojednał się ze sprawcą

– uwzględnienia wniosku oskarżonego o dobrowolne poddanie się karze

W sprawie z oskarżenia prywatnego postępowanie mediacyjne może zastąpić obowiązkowe postępowanie pojednawcze. W przypadku pojednania się stron w takim przypadku sąd umarza postępowanie.

Dla pokrzywdzonego mediacja to też szansa na otrzymanie zadośćuczynienia czy odszkodowania. Ugodzie zawartej przed mediatorem, sąd może nadąć klauzulę wykonalności, gdy podlega wykonaniu w drodze egzekucji.

Mediacja może być też drogą do uzyskania przeprosin.

A nade wszystko to szansa dla obu stron na skrócenie stresu związanego postępowaniem.

A zachętą dla stron powinna być cena = 0 zł, gdyż postępowanie mediacyjne w sprawie karnej dla stron jest bezpłatne. Koszty mediacji finansuje Skarb Państwa.

Od JDG do spółki – biznesowy krok milowy

Katarzyna Opęchowska — Wed, 15 Oct 2025 07:47:57 +0000

Zastanawiasz się jeszcze nad spółką jawną. Potrzebujesz dodatkowych informacji. Żeby podjąć właściwą decyzję warto wiedzieć więcej.

Kontynuując poprzedni wpis: Od JDG do spółki – biznesowy krok milowy. A może inna spółka – cz. I podrzucamy ci więcej wartościowych treści.

Decyzje

W JDG to Ty podejmujesz decyzje. To duża odpowiedzialność. W spółce jawnej co do zasady sprawy nieprzekraczające zwykłych czynności mogą być prowadzone przez każdego ze wspólników samodzielnie. Poważniejsze kwestie wymagają zaangażowania wszystkich wspólników. W spółce jawnej umownie możecie te kwestie uregulować odmiennie, np. powierzyć prowadzenie spraw spółki niektórym tylko wspólnikom albo przyjąć, że niektóre sprawy, niezależnie od kalibru, wymagają uprzedniej uchwały wspólników.

Księgowość

W obu formach działalności księgowość wygląda podobnie. Zazwyczaj prowadzona jest podatkowa księga przychodów i rozchodów, a pełna księgowość i obowiązek sporządzania sprawozdania finansowego po zakończeniu roku powstaje, gdy obrót przekroczy 2,5 mln. W spółce jawnej w księgowości należy uwzględnić fakt, iż wspólnicy uczestniczą w zyskach w określonych ułamkach.

Podatek dochodowy

Księgowość wygląda podobnie dlatego, że spółka jawna osób fizycznych nie jest podatnikiem podatku dochodowego od osób prawnych CIT. Podatnikami są wspólnicy i podatek dochodowy PIT wspólnicy będący osobami fizycznymi płacą od dochodu jaki osiągają uczestnicząc w zysku w spółce, czyli zazwyczaj na zasadach ogólnych (wg skali 12 % lub 32%) bądź podatek liniowy (12%). W określonych warunkach mogą też płacić ryczałt ewidencjonowany. To tak jak w JDG. W spółce jawnej wykluczone jest rozliczanie podatku na podstawie karty podatkowej.

ZUS

W JDG składki płacisz stosownie do wysokości osiągniętego dochodu.

W spółce jawnej status wspólnika jest podobny do statusu jednoosobowego przedsiębiorcy. Każdy ze wspólników płaci za siebie składki odrębnie, niezależnie od liczby wspólników, stosownie do osiągniętego dochodu w spółce. Przy czym w obu przypadkach minimalna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wynosi 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego. Minimalna podstawa, od której liczy się składki w 2025 roku, to 5.203,80 zł. W spółce jawnej wspólnik nie może jednak skorzystać z ulg przewidzianych dla przedsiębiorców rozpoczynających działalność w JDG.

Teraz kiedy wiesz już co nieco o spółce z o.o. i spółce jawnej, w kolejnym wpisie przeczytasz o spółce komandytowej.

Ile kosztuje mediacja sądowa? – Obalamy mity o kosztach

Katarzyna Opęchowska — Fri, 10 Oct 2025 09:52:14 +0000

Twój konflikt zabrnął już daleko i spotkaliście się w sądzie.

Zastanawiasz się nad mediacją sądową, ale boisz się kosztów? Wiele osób myśli, że mediacja to droga alternatywa dla sądu. Prawda jest jednak taka, że często jest znacznie tańsza i szybsza. W poprzednim wpisie Mediacja – Twój sposób na oszczędność w sporze – AspektoLegal.pl pokazywaliśmy jakie korzyści w opłatach sądowych daje ugoda zawarta przed mediatorem.

Teraz wyjaśniamy ile kosztuje mediacja sądowa jak wyglądają koszty mediacji sądowej w praktyce.

Kiedy spotkanie z mediatorem jest obowiązkowe (i bezpłatne)?

W pewnych sprawach sąd może skierować strony do mediatora na obligatoryjne spotkanie informacyjne. Ma ono na celu wyjaśnienie, czym jest mediacja i na czym polega. Takie spotkanie trwa zazwyczaj około godziny i jest całkowicie bezpłatne. Po spotkaniu obie strony decydują, czy chcą wejść w mediację.

Ile kosztuje mediacja sądowa?

Jeśli zdecydujecie się na mediację, koszty zależą od rodzaju sprawy i wartości przedmiotu sporu. Oto podstawowe zasady:

Wynagrodzenie mediatora w sprawach o prawa majątkowe (np. zapłata za fakturę czy odszkodowanie) to 1% wartości przedmiotu sporu, ale nie mniej niż 150zł i nie więcej niż 2.000 zł za całą mediację

Wynagrodzenie mediatora w sprawach o prawa niemajątkowe (np. opieka nad dzieckiem, ustalenie kontaktów) – za pierwsze posiedzenie mediacyjne to 150zł, a za każde kolejne – 100 zł, łącznie nie więcej niż 450 zł

Mediatorowi należy się też zwrot wydatków na pokrycie kosztów:

– przejazdów wg tzw. kilometrówki

– wynajęcia pomieszczenia niezbędnego do przeprowadzenia posiedzenia – maksymalnie 70zł

– korespondencji: maksymalnie 30zł

Jeżeli mediator jest podatnikiem vat, to do w/w wartości dolicza się vat 23%.

Kto płaci za mediację?

Wynagrodzenie mediatora i zwrot wydatków obciążają strony. Należności pobierane są bezpośrednio od nich i zazwyczaj koszty mediacji ponoszą obie strony po połowie, chyba że ustalą inaczej.

Podsumowując, koszty mediacji sądowej są jasne i z góry określone. Warto pomyśleć o tej opcji, bo może Wam wiele zaoszczędzić.

W naszej kancelarii zachęcamy do podejmowania prób ugodowego zakończeniu sporu.

Mediacja – Twój sposób na oszczędność w sporze

Katarzyna Opęchowska — Tue, 30 Sep 2025 12:32:56 +0000

W dzisiejszym świecie, gdzie czas to pieniądz, mediacja staje się nie tylko alternatywą, ale także mądrą decyzją. Taki wybór promuje polski ustawodawca, oferując konkretne korzyści dla stron, które zdecydują się na polubowną metodę załatwienia sprawy.

Chcemy Wam pokazać, że mediacja to nie tylko elastyczność i poufność, ale także realne oszczędności finansowe i czasowe.

Jednym z najczęściej przytaczanych argumentów na rzecz mediacji jest możliwość uniknięcia długotrwałego i kosztownego procesu sądowego.

Poniżej kilka ważnych informacji w tym temacie:

Elementem formalnym pozwu jest wskazanie, czy strony podjęły próbę mediacji lub innego pozasądowego sposobu rozwiązania sporu, a w przypadku gdy takich prób nie podjęto, wyjaśnienie przyczyn dlaczego tak się stało. Już to na etapie poprzedzającym proces każe zastanowić się czy na pewno sprawa w sądzie to ostateczność.
Zachętą o charakterze finansowym na etapie poprzedzającym powództwo w sporach konsumenckich jest obniżka opłaty sądowej od pozwu o 2/3 nie więcej niż o 400zł, gdy przed wytoczeniem powództwa powód weźmie udział w mediacji prowadzonej na podstawie umowy o mediację.
Gdy strony zdecydują się na etapie przedprocesowym na mediację umowną, to zatwierdzenie przez sąd ugody zawartej przed mediatorem, nie wiąże się z koniecznością ponoszenia żadnych opłat sądowych. A ugoda zawarta przed mediatorem, po jej zatwierdzeniu przez sąd, ma moc prawną ugody zawartej przed sądem. Gdy sąd zatwierdzi ją przez nadanie jej klauzuli wykonalności, staje się tytułem wykonawczym, z którym można iść do komornika.
Gdy w trakcie procesu po rozpoczęciu rozprawy strony zawrą ugodę przed mediatorem, sąd zwraca powodowi ¾ zapłaconej opłaty sądowej od pozwu (i ¾ opłaty od zarzutów w postępowaniu nakazowym).
Sąd na każdym etapie postępowania, gdy sprawa trafi już na wokandę, namawia do ugody (również takiej, którą strony mogą wypracować samodzielnie, do czego także zachęcają korzyści fiskalne). I na każdym etapie sąd może skierować na sprawę do mediacji. Warto skorzystać z takiej propozycji. Przy wysokich wartościach przedmiotu sporu, kiedy opłaty od pozwu sięgają kilkudziesięciu tysięcy złotych (w najdroższych sprawach to nawet 200.000zł), koszty mediacji to naprawdę niewielki wydatek.

Wybór mediacji to inwestycja w przyszłość i w relacje. Jak widać – ustawodawca zachęca i nagradza strony za polubowne rozwiązanie sporu. Pamiętajcie, że mediacja to nie tylko kompromis, ale przede wszystkim współpraca, która pozwala na znalezienie rozwiązania satysfakcjonującego obie strony, bez zbędnych emocji, a przede wszystkim bez wysokich kosztów i długotrwałych procesów.

Jeśli macie pytania lub chcecie dowiedzieć się więcej o korzyściach płynących z mediacji, zapraszamy do naszej kancelarii na bezpłatne spotkanie informacyjne w dniach 13-17 października 2025 r. w ramach Międzynarodowego Tygodnia Mediacji

O tym ile kosztuje mediacja sądowa przeczytacie w naszym następnym wpisie.

Od JDG do spółki – biznesowy krok milowy

Katarzyna Opęchowska — Thu, 25 Sep 2025 07:28:34 +0000

Uważasz, że na spółkę z o.o. jest jeszcze za wcześnie. Póki co Twoja firma nie wymaga wielu formalności. Nie prowadzisz też ryzykownego biznesu. Cenisz sobie elastyczność i jeden podatek dochodowy. Ale chętnie postawisz na bardziej zaawansowana formę organizacyjną. W końcu biznes z KRS-em brzmi poważniej. Potrzebujesz też wsparcia i zaufanego wspólnika.

W takim razie może zainteresuje Cię spółka jawna ?

Wspólnik

W spółce jawnej musisz mieć przynajmniej jednego wspólnika. W JDG działalność prowadzisz samodzielnie.

Podmiotowość

Spółka jawna jest odrębnym od wspólników bytem prawnym. Choć nie jest odrębną osobą prawną, to sama zaciąga zobowiązania i nabywa własnym majątek, może pozywać i być pozywana.

Umowa i rejestracja w KRS

Bez pisemnej umowy spółki jawnej i zarejestrowania jej w KRS się nie obejdzie. Stąd same formalności związane z rozpoczęciem działalności w tej formule są bardziej skomplikowane niż JDG. Zarejestrowanie spółki jawnej w KSR kosztuje 350 zł, gdy rejestrujesz ją w systemie teleinformatycznym, i 600zł gdy zakładasz ją w tradycyjny sposób. W JDG wpis jest bezpłatny.

Przy zakładaniu spółki jawnej trzeba też zapłacić podatek PCC 0,5%

Reprezentacja

W JDG działasz sam we własnym imieniu. W spółce jawnej zasadą jest, że każdy wspólnik reprezentuje spółkę. Zasady reprezentacji można nieco zmienić w umowie spółki. Wspólnicy mogą się umówić, że reprezentacja będzie miała charakter łączny, np. że do reprezentacji spółki wspólnik jest uprawniony tylko łącznie z innym wspólnikiem lub prokurentem.

Majątek i odpowiedzialność

W JDG majątek firmy i majątek osobisty właściciela to jedno i to samo. W JDG odpowiadasz za zobowiązania bezpośrednio i bez ograniczeń. W spółce jawnej spółka ma swój majątek i odpowiedzialność wspólników powstaje dopiero gdy spółka nie ma majątku.

Jeśli zainteresowaliśmy Cię spółka jawną, zapraszamy do następnego wpisu na naszym blogu. Kolejna część już wkrótce.