Pracownicy wykonujący pracę twórczą mają prawo do rozliczenia swoich przychodów na korzystniejszych warunkach podatkowych. Wynika to z możliwości zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodu pod warunkiem, że  praca wykonywana przez pracownika prowadzi do wykonania utworu w rozumieniu prawa autorskiego. Czyli musi być przejawem działalności twórczej o indywidualnym charakterze, ustalonej w jakiejkolwiek postaci, niezależnie od wartości, przeznaczenia i sposobu wyrażenia.

Przykłady takiej działalności to:

• działalność twórcza w architekturze,
• inżynierii budowlanej,
• literaturze, sztuce plastycznej, muzyce, fotografii,
• dziennikarstwie i publicystyce,
• sztuce teatralnej, tanecznej, estradowej,
• twórczości audiowizualnej czy w zakresie tworzenia programów komputerowych.

Umowa z pracodawcą powinna wskazywać, że w ramach wynagrodzenia pracownik otrzymuje honorarium, które należy się autorom za korzystanie z praw autorskich. Konieczne jest wyraźne oddzielenie części honoraryjnej od reszty wynagrodzenia. Niezbędne jest również prowadzenie ewidencji, wskazującej powstanie określonych utworów. Bez odpowiedniego udokumentowania – zastosowanie 50% kosztów uzyskania przychodu jest ryzykowne.

Zasadą jest, że autorskie prawa majątkowe do utworu stworzonego przez pracownika w ramach etatu, pracodawca nabywa z chwilą przyjęcia utworu. Nabycie ma wtedy charakter pochodny. Wyjątek stanowią prawa  do programu komputerowego. W tym przypadku  pracodawca programisty nabywa prawa w sposób pierwotny – z chwilą ich powstania i bez nawiązania  odrębnego stosunku zobowiązaniowego nie można zastosować  50% kosztów uzyskania przychodu.

Jeśli interesuje Cię ten temat, zapraszam do kontaktu.