Pracownicy wykonujący pracę twórczą mają prawo do rozliczenia swoich przychodów na korzystniejszych warunkach podatkowych. Wynika to z możliwości zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodu pod warunkiem, że praca wykonywana przez pracownika prowadzi do wykonania utworu w rozumieniu prawa autorskiego. Czyli musi być przejawem działalności twórczej o indywidualnym charakterze, ustalonej w jakiejkolwiek postaci, niezależnie od wartości, przeznaczenia i sposobu wyrażenia.
Przykłady takiej działalności to:
- działalność twórcza w architekturze,
- inżynierii budowlanej,
- literaturze, sztuce plastycznej, muzyce, fotografii,
- dziennikarstwie i publicystyce,
- sztuce teatralnej, tanecznej, estradowej,
- twórczości audiowizualnej czy w zakresie tworzenia programów komputerowych.
Umowa z pracodawcą powinna wskazywać, że w ramach wynagrodzenia pracownik otrzymuje honorarium, które należy się autorom za korzystanie z praw autorskich. Konieczne jest wyraźne oddzielenie części honoraryjnej od reszty wynagrodzenia. Niezbędne jest również prowadzenie ewidencji, wskazującej powstanie określonych utworów. Bez odpowiedniego udokumentowania – zastosowanie 50% kosztów uzyskania przychodu jest ryzykowne.
Zasadą jest, że autorskie prawa majątkowe do utworu stworzonego przez pracownika w ramach etatu, pracodawca nabywa z chwilą przyjęcia utworu. Nabycie ma wtedy charakter pochodny. Wyjątek stanowią prawa do programu komputerowego. W tym przypadku pracodawca programisty nabywa prawa w sposób pierwotny – z chwilą ich powstania i bez nawiązania odrębnego stosunku zobowiązaniowego nie można zastosować 50% kosztów uzyskania przychodu.
Jeśli interesuje Cię ten temat, zapraszam do kontaktu.
